НОВОСТИ






Новостная рассылка
E-mail:





Международный образовательный центр поздравил с 10-летием успешной работы в России генеральный директор компании Aptech Ltd г-н Прамод Кхера.





Мастер-класс генерального директора компании Hewlett – Packard в России г – на Оуэна Кэмпа.





Встреча г – на Оуэна Кэмпа с учащимися Детской компьютерной школы.





Вручение сертификатов по программе "Arena Multimedia"





Семинар на тему «Современные средства разработки программного обеспечения (с использованием Visual Studio 2008)»





Семинар на тему "Компьютерные сети (с использованием Windows Server 2008)"





Семинар на тему "СУБД (с использованием SQL Server 2008)"





На базе Международного образовательного центра СГТУ отрыт Авторизованный центр Академии SoftLine





МОЦ СГТУ принял участие в выставке СОФИТ-ЭКСПО "Образование и карьера"





Торжественное вручение сертификатов корпорации Toon Boom Technologies преподавателям «Aptech»





Aptech посетила делегация Университета Западной Англии
(Бристоль, Великобритания)





Семинар "Маркетинг и реклама в Hewlett Packard"
Перед студентами выступил директор по развитию бизнеса компании Hewlett Packard господин Карел Ваврушка.





Вручение удостоверений слушателям и выпускникам Детской компьютерной школы Aptech СГТУ





Александр Вдовин - лучший преподаватель компьютерной графики в международной системе центров Aptech





ООО «Иннова Системс»
Программа набора молодых специалистов


О компании

«Иннова» — крупнейшая на российском рынке компания-издатель онлайн-игр. Среди наших проектов всемирно известные бренды, в том числе легендарный Lineage 2, на данный момент самый графически совершенный онлайновый мир Aion, и ураганный, динамичный шутер Point Blank. Аудитория наших онлайн-проектов исчисляется миллионами игроков. Наша основная цель быть лидером на рынке онлайн-развлечений, развивать индустрию в целом. Мы создаем проекты, открывая для своих клиентов новые вселенные. Это наша работа, и мы ее любим. Никогда не останавливаться и всегда поднимать планку - наше правило. Нашу команду отличает стремление к постоянному обучению и развитию, целеустремленность и упорство, готовность преодолевать любые трудности. Мы движемся только вперед и вверх!


Программа набора молодых специалистов «Инновы»


Программа набора молодых специалистов «Инновы» — это удивительная возможность реализовывать свои идеи с первого дня работы в компании. Участники программы станут частью команды глобальных IT-проектов и получат неограниченную свободу в принятии решений. Мы разыскиваем молодых специалистов, обладающих аналитическими способностями, свежим взглядом на вещи и жаждущих изменить мир к лучшему.
Работая в одной команде с профессионалами высокого класса, молодые специалисты выполняют интересные и амбициозные задачи, имеют полную свободу для реализации своих идей, и становятся успешными на рынке высоких технологий.
Программа длится год, в течение которого каждый может решить в каком направлении ему интересней всего развиваться, у нащих участников будет множество шансов реализовать весь свой творческий потенциал!


Обязанности:
• Работа в проектной команде;
• Ведение собственных проектов;
• Взаимодействие с международным игровым комьюнити, помощь в решении их проблем;
• Анализ предложений и пожеланий пользователей;
• Донесение идей по улучшению проекта до разработчиков и координация их реализации;
• Выявление закономерностей проблем и поиск их комплексного решения.

Условия:
• Неограниченные возможности для обучения и личностного развития
• Возможность через 1,5-2 года стать руководителем IT-проекта
• Офис г. Москва
• Официальное оформление и социальный пакет (медицинская страховка, изучение иностранных языков и т.д.)
• Конкурентная заработная плата

Критерии отбора кандидатов

Целевая аудитория: 4-й курс бакалавриата, 5-й курс специалитета, магистры и выпускники 2010-11


• Высшее образование или последние курсы факультетов точных наук


Мы заинтересованы в студентах 4-ого курса бакалавриата, 5-ого курса специалитета, последнего курса магистратуры и выпускниках, недавно закончивших вуз. Мы готовы предложить участникам нашей программы возможность переехать в Москву и начать работать у нас сразу по окончании учебы. Мы оказываем участникам помощь и поддержку при переезде.

• Хорошая успеваемость (средний балл не ниже 4.0 из 5);

Мы отдаем себе отчет в том, что средний балл не всегда является точным показателем интеллектуального развития или знаний в конкретной области. Однако, мы ищем талантливых и амбициозных людей, и почти всегда бывает, что они поступают в вуз по олимпиадам и со школьными медалями, а заканчивают - с результатами не ниже 4.5 или с красным дипломом. Мы ищем студентов, которые инвестируют в свое будущее уже на уровне обучения, и в данном случае оценки являются хорошим показателем. Однако, мы рассматриваем кандидатуры ребят с показателями и ниже, особенно для факультетов со сложной технической специализацией.

• Участие в профильных Олимпиадах и конкурсах (в школе и ВУЗе)

Мы ищем активных, амбициозных, уверенных в своих силах, и жаждущих расти и развиваться! Среди участников нашей программы – победители Всероссийских и областных Олимпиад по физике, математике и информатике среди школьников, победители различных профильных студенческих Олимпиад.

• Аналитические способности

Участников нашей программы отличают хорошо развитые аналитические способности и нестандартный взгляд на решение проблем.


• Высокие коммуникативные навыки, умение и желание работать в команде

С первого дня программы участники будут работать в командах друг с другом, с предыдущими участниками программы и ее выпускниками, а также с наставниками - профессионалами высокого класса. Ребята, которых мы ищем, доброжелательны, открыты к общению, легко находят общий язык с коллегами.

• Лидерские качества


Программа набора молодых специалистов «Инновы» — это удивительная возможность реализовывать свои идеи с первого дня работы в компании. Участники программы станут частью команды глобальных IT-проектов и получат неограниченную свободу в принятии решений. Лидерские качества помогают участникам нашей программы расти и развиваться вместе с компанией, так как молодые специалисты имеют полную свободу для реализации своих идей.


• Умение ставить амбициозные цели и добиваться их


Ребята, участвующие в нашей программе не боятся ставить перед собой высокие цели, не боятся достигать их и двигаться вперед, поднимая планку еще выше.


• Креативность, умение творчески подходить к любому заданию


Мы ищем талантливых людей, способных изменить мир!


Этапы отбора
1. Предварительный отбор (по договоренности)
2. Собеседование с руководителем программы набора молодых специалистов.
3. Собеседование с HR-менеджером.
4. Успешно прошедшие собеседование с HR менеджером отправляются на финальное интервью с генеральным директором компании
Расходы на поездку в Москву оплачиваются компанией.


Формы сотрудничества с ВУЗами:
1. Организация мастер-классов, профильных олимпиад, конкурсов на базе ВУЗа/ факультета сотрудниками компании. Призовой фонд.
2. Конкурсная стипендиальная программа для студентов 3-4 курса.
3. Возможность пройти летнюю стажировку/ производственную практику в московском офисе компании
4. Спонсорская помощь факультетам/кафедрам (образовательные ресурсы, оборудование и т.п.)

Тел/Факс: (8452) 99-87-17

© 1998-2016 Институт прикладных информационных технологий и коммуникаций
г.Саратов ул.Политехническая д.77 оф.424